ЭКОНОМИКА ТРУДА
Хамитова Э.И.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Смирнов Ф.Е., Васильевых В.А., Спеко М.С., Котанджян А.В.
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В СИСТЕМЕ ОБЩЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Таратухина И.О.
УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Миненко А.В., Селиверстов М.В.
Мугаева Е.В.
СОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Миненко А.В., Селиверстов М.В.
ПРОБЛЕМЫ ВЫХОДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗОВ ИЗ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Таратухина И.О.
МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ АНАЛИЗА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Селиверстов М.В., Миненко А.В.
ОФФШОРИНГ ПЕРСОНАЛА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИИ
Миненко А.В., Селиверстов М.В.
ПРОБЛЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Миненко А.В., Селиверстов М.В.
МОТИВАЦИЯ ТРУДА КАК ФАКТОР, ФОРМИРУЮЩИЙ ИНТЕРЕС К ЖИЗНИ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Таратухина И.О.
ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Куликова Н.Ю.
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Селиверстов М.В.
Петрушина О.М., Бодак В.Р., Володина Е.В.
МЕДИЦИНСКОЕ И САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
Таратухина И.О.
ОСНОВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ И НАПРАВЛЕНИЯ ОПТИМИЗАЦИИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Крюкова И.В., Сидоренко Е.Н.
ВИДЫ И РОЛЬ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Шарапов Ю.В.
ЦИФРОВИЗАЦИЯ И ТРАНСФОРМАЦИЯ УЧЕТНЫХ ПРОЦЕССОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
Мельникова М.В., Хлопенко О.В.
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Шарафуллина Р.Р., Кагарманов Д.В.
Хохолуш М.С.
ЦИФРОВАЯ МОДЕЛЬ ПЕРЕВОДА СОТРУДНИКОВ НА БЕСКОНТАКТНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ
Ростовцев К.В.
ХАРАКТЕРИСТИКИ ЦИФРОВЫХ ПЛАТФОРМ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Гусева Т.И.
АНАЛИЗ МОЛОЧНОЙ ОТРАСЛИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Шевченко А.Б., Баранов А.Г.
ПРИМЕНИМОСТЬ КЕЙНСИАНСКОГО И КЛАССИЧЕСКОГО ПОДХОДОВ ДЛЯ АНАЛИЗА РЫНКА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Кармишина К.М., Савченко И.А.
ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Кармишина К.М., Савченко И.А.
МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ НА РЫНКЕ ТРУДА: ПРОБЛЕМЫ И ПОДХОДЫ К ИХ РЕШЕНИЮ
Зима А.Г., Ронская А.Д.
ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ
Шарафуллина Р.Р., Кагарманов Д.В.
Осипова А.А., Домрачева Л.П.
Батракова О.А., Черешневая В.В.
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Свечнов В.Д., Коновалова К.Г.
ОЦЕНКА ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Циклаури В.Ю., Пияльцев А.И.
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ
Макеева Т.В.
ИССЛЕДОВАНИЕ ВОСПРИЯТИЯ ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ-РАБОТОДАТЕЛЯ НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ
Мартьянов И.А.
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
Сергеева К.И., Горбунова В.И.
ПРЕОДОЛЕНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Михайлик В.В.
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Сметанко А.В., Черткова Я.А.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Адырхаева Н.В., Гребнев Ф.К.
АНАЛИЗ УРОВНЯ БЕДНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: СРАВНЕНИЕ ПОДХОДОВ К РАСЧЕТУ ПОКАЗАТЕЛЯ
Панькин П.В.
РАЗВИТИЕ ПАТЕНТНОЙ СИСТЕМЫ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ И ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК ТРУДА
Шарафуллина Р.Р., Кагарманов Д.В.
Троценко О.И., Абрамова Л.С., Тарабардина М.Ю.
АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДА В ГОРОДЕ СЕВАСТОПОЛЬ
Свечнов В.Д., Коновалова К.Г.
СТАНОВЛЕНИЕ ДЕМОГРАФИИ КАК НАУКИ
Макеева Т.В., Быстрова Е.В.
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Гребеж И.О.
АНАЛИЗ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Сархатова М.Р.
Мехоношина С.Е.
ЦИФРОВИЗАЦИЯ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: ПАРАДОКСЫ РАЗВИТИЯ
Смирнова Д.А.
ДИССОНАНС ВЫПУСКНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ: ОСНОВНЫЕ ТРУДНОСТИ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Смирнова Д.А.
ЗАВЫШЕННЫЕ ОЖИДАНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ КАК ПРИЧИНА ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Мугаева Е.В.
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ КАК СПОСОБ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
Бектемиров А.К., Нурмагамбетов Р.Г.
Нурмагамбетов Р.Г., Бектемиров А.К.
Балакирева Е.С., Чаусов Н.Ю., Чаусова Л.А.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА В НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Макеева Т.В.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА 20-22: АНАЛИЗ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ (НА ПРИМЕРЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
Панкова А.С., Чаусов Н.Ю.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ С УЧЁТОМ ЦИФРОВИЗАЦИИ И ИНТЕРНЕТ-ТЕХНОЛОГИЙ
Маров С.А., Ерохина Е.В.
ИССЛЕДОВАНИЕ СПРОСА НА ИННОВАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ
Баландина Н.Г., Кирюшкина Д.А.
ОСОБЕННОСТИ И ХАРАКТЕРИСТИКА МОЛОДЕЖНОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ
Ковалева О.А., Ерохина Е.В.
Иванова Е.А., Апокина К.В.
ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЁЖИ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН
Коньшина Л.А., Аулов Ю.Л., Люлина Т.В.
ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И ПУТИ ЕЕ СОКРАЩЕНИЯ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ (НА ПРИМЕРЕ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ)
Куликова Е.Б., Мадяр О.Н.
ОЦЕНКА ВЕЛИЧИНЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ СОТРУДНИКАМ КОМПАНИИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ РАБОТЫ
Попов Ю.А.
СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ И ОСОБЕННОСТИ
Ринчинова А.Ю.
Сергеева К.И.
ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
Попов Ю.А.
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ОДНА ИЗ КЛЮЧЕВЫХ ЗАДАЧ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
Биккулова И.Р.
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ИНТЕРЕСАХ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ АО «АГРОФИРМА «ОКТЯБРЬСКАЯ»
Макеева Т.В.
АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ РЫНКА ТРУДА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ
Попов Ю.А.
СПЕЦИФИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РАМКАХ ВЫСТРАИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Сушко А.Г., Валькович О.Н.
СОВРЕМЕННЫЕ СПОСОБЫ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Иванова И.К.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И ПРОБЛЕМЫ ЕГО ВОСПРОИЗВОДСТВА
Ильясов Т.Р., Башаев А.А., Ильясов Р.Х.
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ НАПРЯЖЁННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СКФО
Черёмухина В.В.
СУЩНОСТЬ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Лысова Е.А., Рылова А.Ю.
УПРАВЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ
Субботина Т.Н., Гринберг А.М.
Кожина О.А., Субботина Т.Н.
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА
Куленцан А.Л., Марчук Н.А.
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Нуретдинова Ю.В., Нуретдинов Д.И., Воробьева А.С., Лебедева А.Ю.
ВЛИЯНИЕ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Попов Ю.А.
Субботина Т.Н., Еськова Е.С.
Куленцан А.Л., Марчук Н.А.
СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РОЖДАЕМОСТИ, СМЕРТНОСТИ И ЕСТЕСТВЕННОГО ПРИРОСТА НАСЕЛЕНИЯ РФ
Попов Ю.А.
Попов Ю.А.
КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ РИСКА «ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ» СПЕЦИАЛИСТОВ И НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО ПРОФИЛАКТИКИ
Крышка В.И., Доценко Д.А.
Бавыкина Е.Н., Фомина С.А.,. Корецкая Т.В.
ДИАГНОСТИКА КАДРОВЫХ ПРОБЛЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Макеева Т.В.
АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Солдатова Н.Ю.
МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОПЕРАЦИЙ
Хромова Д.Д.
Кукушкин М.А., Гайнутдинов И.Г.
МОТИВАЦИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГЕРМАНИИ
Харитон Э.Д., Чупрунов П.А.
УПРАВЛЕНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЯХ
Ткаченко Н.В., Волков А.А.
Смирнова Д.А.
ФОРМИРОВАНИЕ АПТЕЧНОГО АССОРТИМЕНТА В УСЛОВИЯХ СТАГНИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ
Чебыкин Е.Н.
ЛИЧНОСТНОЕ РАЗВИТИЕ КАК УСЛОВИЕ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
Смирнова Д.А.
Дрокина К.В.
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАЗВИТИЕ РЫНКА ФРИЛАНСА В РОССИИ
Попов Ю.А.
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКОВ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Колесникова О.С.
РЫНОК ТРУДА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ
Филина Ф.В.
СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА И ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУ-РЕНТОСПОСОБНОСТИ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ
Попов Ю.А.
РЕАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТЫ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ
Ершова Н.Н., Лалетина О.Н.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Канаев А.С., Венкова В.А.
МАТЕРИАЛЬНАЯ И НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Макеева Т.В.
РЫНОК ТРУДА И МИГРАЦИЯ В РЕГИОНАЛЬНОМ РАЗРЕЗЕ (НА ПРИМЕРЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
Попов Ю.А.
ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОЙ ТЕХНОЛОГИИ АДАПТАЦИИ МОЛОДЕЖИ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Субботина Т.Н., Еськова Е.С., Садовникова А.С.
ОСОБЕННОСТИ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Митус А.А., Клочан А.С.
СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ КАК НАПРАВЛЕНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СФЕРЕ СУДОРЕМОНТА
Шишкин А.Н.
МЕСТО ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СИСТЕМЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Попов Ю.А.
Бабукин Г.М.
МЕРЫ ПО СНИЖЕНИЮ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В КОНТЕКСТЕ БЮДЖЕТНО-НАЛОГОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
Романько В.И.
УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КАК СОВРЕМЕННЫЙ МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Слушкина Е.Ю.
ВЫЯВЛЕНИЕ РЕЗЕРВОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА
Валеева Е.Д.
СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Крышка В.И., Доценко Д.А.
Авдеев Д.Д., Коршикова М.В.
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ЗАЛОГ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Митрофанова О.Н., Гостева А.А.
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Бадюк А.А.
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Дрокина К.В.
ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РЫНКА ТРУДА И СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Федорцова В.А.
Есипова О.В., Иванова М.В.
РАЗЛИЧИЕ ПОКОЛЕНИЙ БЭБИ-БУМЕРОВ, X, Y И Z В РАБОТЕ И КАРЬЕРЕ
Трегулова Н.Г.
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Вейс Ю.В., Соболева Р.С.
РОЛЬ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА КОРПОРАТИВНЫХ ХОЛДИНГОВЫХ СТРУКТУР
Курдюкова А.С.
Мерзликина К.С.
Аллахвердиева Л.М., Бабанова Е.М.
ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДЫ В ИНКЛЮЗИВНОМ ВУЗЕ
Субботина Т.Н., Стамболцян Д.М.
ПРОЦЕДУРА АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ БАНКА
Чащина Я.С.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Титова О.В., Шишин А.С.
СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Шарохина С.В., Пудовкина О.Е.
ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ЛИЧНОСТНОГО ФАКТОРА ОБЩЕСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Спиридонов О.В.
Субботина Т.Н., Стамболцян Д.М.
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Зиннурова Ю.А., Широнина Е.М.
ПРАКТИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
Абрамова Л.С., Борникова А.А.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ГОРОДЕ СЕВАСТОПОЛЬ
Порицкая Ю.О.
АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА В РФ
Саенко И.И., Роман К.А., Сосновская А.Ю.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА И ПРОБЛЕМА АДАПТАЦИИ ВНОВЬ ПРИНЯТЫХ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИЮ
Чуева В.И., Лымарева О.А.
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Шурдумова Э.Г., Виндижева А.Х.
СОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО КАК ИНСТРУМЕНТ РЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ
Коровянская А.В.
Вдовина О.А.
МЕТОДИКА ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Гетманенко И.О., Лымарева О.А.
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ
Мингалева Ж.А., Аленина К.А.
Кадникова О.В., Бабкина Н.А.
СТАНОВЛЕНИЕ ФЕНОМЕНА ВЫУЧЕННОЙ БЕСПОМОЩНОСТИ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА СОВРЕМЕННОЕ ОБЩЕСТВО
Гайнетдинова Э.И., Назырова Л.И.
АНАЛИЗ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН
Тельнов П.Е., Лымарева О.А.
СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В РОССИИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
Корякина М.В.
ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: ПРОБЛЕМЫ И ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
Утяганова Р.А., Ситдикова Л.Ф.
ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
Утяганова Р.А., Ситдикова Л.Ф.
МОТИВАЦИЯ ТРУДА КАК ОДНА ИЗ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
Япрынцева О.А.
ОПЛАТА ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПРОБЛЕМЫ
Субботина Т.Н., Гайдай А.А.
Жуков Р.И., Гузаиров В.Ш.
КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Ковалев И.В., Воронин А.В.
СТАРЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, КАК ПРОБЛЕМА СНИЖЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
Симакова Д.Е., Бесхмельнов М.И.
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Сидоренко Е.Н., Бархаянц Н.Р.
РОЛЬ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЁЖИ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Фролова К.А.
КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ 2019 ГОДА
Лобанова К.Ю., Бикметов Р.Ш.
ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЕЕ СНИЖЕНИЮ
Субботина Т.Н., Смирнов А.А.
ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГОСУДАРСТВА И БИЗНЕСА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
Ларинина Т.И.
ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Никифорова Н.А.
ВНЕШНЯЯ И ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ: БИТВА ВЕКА
Денисова А.А.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И КОММУНИКАЦИЙ УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ
Мирских И.Ю.
ЗАЩИТА КОММЕРЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ
Саенко И.И., Мкртычева М.Г., Демидова А.С., Варюха А.О.
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Мирских И.Ю.
Субботина Т.Н., Захаренкова А.И.
ВЛИЯНИЕ ВНУТРЕННИХ СТИМУЛОВ НА ПОВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Будаев В.Н.
СИСТЕМА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
Будаев В.Н.
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ОПЫТА РЕГИОНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Намазова К.Б., Зиятдинова Н.Р.
АНАЛИЗ И СТАТИСТИКА РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА И ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ В РФ ЗА 2014-2019 ГГ
Хамаганов Н.А.
Хамаганов Н.А.
Нимаева Б.Б., Молдован А.А.
МОЛОДЕЖНАЯ БЕЗРАБОТИЦА НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА
Баринова М.М.
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
Скрынник А.А.
Соян Ш.Ч., Уганза Д.А.
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВАЯ РАБОТА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Шарохина С.В.
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК УСЛОВИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
Завалий К.А.
ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
Жданкина Ю.С., Сапунов А.В.
ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РОССИИ
Коневский К.П.
РОЛЬ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ В ОБЕСПЕЧЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
Раевский Л.А., Кучина А.А.
УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ БАНКА (НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК»)
Баринова М.М.
ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И УПРАВЛЕНИЯ
Букатина Е.Г.
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
Куприна И.К., Смирнова Н.В., Иванова П.Ю.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА ИНВАЛИДОВ
Гришина Е.Е.
ДИНАМИКА ДЕПРИВАЦИОННОЙ БЕДНОСТИ В РОССИИ
Маркова О.В.
СТРАТЕГИЯ ПАРТИСИПАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
Коневский К.П., Какадий И.И.
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАК ЭЛЕМЕНТ РАБОТОСПОСОБНОСТИ СОТРУДНИКОВ
Колесникова Т.Г.
Шарохина С.В.
ФУНКЦИИ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Бекмурзиева Х.М.
ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ СПОСОБ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Мирошник М.С.
ВЗАИМОСВЯЗЬ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
Мирошник М.С.
Кольчугина Ю.Л., Кобец Е.А.
МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
Жуков Р.И., Демененко И.А.
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Трусов А.В.
ПОНЯТИЕ И ВИДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Андреева В.А., Шарапова Н.В.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА
Ситдикова Л.Ф., Халиуллина Г.И.
ФОРМИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
Ковалева И.П.
РОССИЙСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Новак В.Н., Ерохина Е.В.
Сланченко Л.И., Машковская А.А.
ОСОБЕННОСТИ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ УСЛУГ
Пьянова О.С., Матабарова Д.А., Еналиева Д.Р., Ехлакова Е.А.
АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УРОВНЯ И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
Савченко А.В.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Федяков С.И.
ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА РОССИЙСКИХ И ЗАПАДНЫХ КОМПАНИЙ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА
Огородникова С.И., Демененко И.А.
СИСТЕМА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ПЕРИОД МОДЕРНИЗАЦИИ: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
Хорунжин М.Г.
СНИЖЕНИЕ ДИСБАЛАНСА СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ОПТИМИЗАЦИОННОЙ МОДЕЛИ
Федяков С.И.
ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА
Пуляев А.В.
Карпов М.В.
АВТОМАТИЗАЦИЯ, ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
Малкова Л.Л.
Миначева Г.Ф.
АНАЛИЗ ОБЪЕКТИВНОСТИ МЕТОДОВ ЭКСТРАПОЛЯЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА
Стебакова Т.А.
РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОЛИТИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Буланкина Н.Н.
СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
Науменко В.А., Саенко Д.С.
ЗАВИСИМОСТЬ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ ОТ СТОИМОСТИ БАРРЕЛЯ НЕФТИ
Даянова Г.И., Никитина Н.Н., Крылова А.Н.
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
Хамитова Э.Э.
СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА КАК СПОСОБ СНИЖЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА
Сапунова Т.А., Гордейчик Ю.А.
Проблемы демографического кризиса в России
Готовцев А.А.
Проблемы формирования кадровой политики на предприятиях нефтегазового комплекса
Бородаева Д.Д., Муравьева Н.Н., Талько П.Д.
HR консалтинг в современной России
Василенко В.А., Абрамова Е.Ю.
Применение метода анализа иерархий при решении проблемы выбора ключевого работодателя
Файзова А.Р., Мухаметгалиев Ф.Н.
Особенности мотивации труда работников сельскохозяйственных предприятий
Новикова Н.А.
Влияние гендерной парадигмы на конкурентоспособность работников творческой сферы
Ляпкало А.С.
Статистический анализ уровня занятости населения
Бурдюгова О.В., Кондрова А.А.
Основные направления реализации кадровой политики в электроэнергетических компаниях
Акимова Г.Л., Цугунян А.М.
Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях
Гайфутдинова О.С.
Вовлечение интеллектуального, образовательного и научного потенциалов в устойчивое развитие региона
Юзькова Е.М.
Динамика заболеваемости населения российских регионов как показатель качества жизни населения
Севидова Е.А.
Устойчивый рост территорий и повышение качества жизни людей
Задорожняя Е.К., Едалова Е.С.
Миграционные процессы человеческого капитала стран СНГ
Аллахверанов С.К.
Индивидуальный подход как актуальный инструмент мотивации персонала
Вилькицкая Е.Ю., Безуглова М.Н.
Финансовая грамотность молодежи
Гриднева И.А.
Сравнительный анализ организации расчетов по оплате труда
Курдова М.А., Бураева Д.А.
Проблема бедности в современной России и возможные пути ее решения
Саенко И.И., Бондарева Д.В.
Особенности мотивации как фактора роста производительности труда в сельском хозяйстве
Салахутдинова А.Ф., Вишневкая Н.Г.
Риск-ориентированный подход государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
Кобец Е.А.
Проблемы формирования и развития трудового потенциала России
Букин С.Н.
Проблемы трудоустройства студентов высших учебных заведений в России
Темирова З.Д.
Превентивные методы обеспечения устойчивости систем социального страхования в мировой практике
Бескаравайная Л.В., Шуваева А.С.
Исследование молодежной безработицы как важнейшей социально-экономической проблемы
Павлова И.В., Минеева О.Ю.
Влияние мотивирующих факторов на трудовую деятельность (на примере ПАО "АК БАРС" банк)
Павлова И.В., Миначева Г.Р.
Особенности свободной занятости как неотъемлемой части современных трудовых отношений в России
Колесникова О.С.
Занятость населения в теневом секторе экономики Российской Федерации: причины и последствия
Депутатова Л.Н.
Стратегическое управление кадрами как инструмент устойчивого развития
Низамгалиева Л.Н., Павлова И.В.
Организация труда на предприятии и пути его совершенствования (на примере АО "Радиоприбор")
Кривополенова М.А.
Исследование уровня безработицы в Российской Федерации в настоящее время
Суров К.Г.
Подходы к системе профессиональной подготовки и переподготовки государственных служащих
Суров К.Г.
Кадровая политика государственной службы
Шулятьева Е.А., Гаврилюк М.А.
Кадровая политика в условиях кризиса
Вишневская Н.Г., Гайбадуллина И.М.
Петухова Е.С., Бармина Е.А.
Анализ влияния демографических факторов на региональный рынок труда и занятость населения
Демьяненко В.В.
К вопросу о необходимости обучения персонала ИТ-компаний
Коннова И.А.
Применение ключевого индикатора выполнения в системе мотивации сотрудников организации
Метелева Ю.О.
Институциональные риски на рынке труда и способы их минимизации
Демененко И.А., Огородникова С.И.
Рынок труда России: конвергенция развития
Воробьева С.Р.
Основные формы проявления безработицы в российской экономике
Горюшкина Е.И.
Социальная политика и социальная защита населения в России
Удод Е.И.
Безработица в Орловской области
Метелева Ю.О.
Особенности влияния кризиса на безработицу в регионе
Акрамова Э.Д., Миянов Р.А.
Степанова С.А.
Посреднические функции государства на рынке труда
Буланкина Н.Н.
Роль аудиторских процедур в анализе мотивационной функции заработной платы
Низамгалиева Л.Н., Павлова И.В.
Организация труда на предприятии: состояние и направления совершенствования
Сибгатуллина Э.Р., Гайнутдинов И.Г.